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江蘇省檔案館印發《2020-2023年干部隊伍建設規劃》

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《2019-2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和省委有關部署要求,近日,江蘇省檔案館印發《2020-2023年省檔案館干部隊伍建設規劃》。

《規劃》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以習近平總書記關于選人用人的重要論述及視察江蘇時提出的“管理要全面、標準要嚴格、環節要銜接、措施要配套、責任要分明”的從嚴管理干部要求為遵循,圍繞新時代黨的組織路線和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準,著眼建設信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、忠誠干凈擔當的高素質檔案干部隊伍,為推動檔案事業高質量發展和“強富美高”新江蘇建設提供強有力的組織保證和人才支撐。

《規劃》提出,要切實加強政治建設,充分認清政治屬性是檔案工作的第一屬性,政治機關是省檔案館的根本定位,檔案工作是黨的意識形態主陣地和主力軍之一,把加強政治建設作為省檔案館干部隊伍建設的核心任務,不斷提高政治站位、堅定政治方向、增強政治能力、錘煉政治品格,牢記“檔案姓黨、檔案為黨、檔案護黨”宗旨,擔當“為黨護旗、為國家立心、為民族鑄魂”使命,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

《規劃》強調,要持續推動思想解放,樹立問題導向,在破解難題中探索檔案工作的新思路、新辦法。要培養創新精神,主動適應機構改革帶來的新變化,努力推進省檔案館觀念創新、制度創新、科技創新,以創新引領省檔案館各項工作高質量發展。

《規劃》指出,要增強隊伍整體功能,提高干部隊伍專業素養,形成重學習、重研究、重成果、重人才的良好氛圍。干部隊伍要著重提升“五種能力”,即:“融”的能力,融入全局、服務中心的能力,使檔案工作與省委省政府中心工作同向發力、同頻共振;“研”的能力,積極推動“當學習型干部、做研究型工作”,讓更多干部成為檔案工作的行家里手;“統”的能力,能統籌,善協調,群策群力做好檔案事業大文章;“創”的能力,強化創新意識,激發干事創業的積極性,點燃創新作為的“主引擎”“反應堆”;“抓”的能力,要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。

《規劃》提出,要合理優化干部配備,選優配強部門正職,大力發現培養選拔優秀年輕干部。針對省檔案館選人用人工作面臨的階段性特征和結構性矛盾,在年齡結構上堅持老中青相結合的梯次配備,在用好不同年齡段干部的前提下,將愿做事、能干事、善成事的優秀年輕干部充實到領導工作崗位。有重點選派優秀年輕干部到特殊崗位、基層一線和艱苦地方磨練,加強對年輕干部的管理監督、跟蹤了解,實行優進絀退、動態管理、適時使用,破除論資排輩,對各方面條件比較成熟的及時提拔,逐步建立健全優秀年輕干部選、育、管、用環環相扣、統籌推進的全鏈條機制,積極建立梯次合理、質量優良的優秀年輕干部隊伍。

《規劃》立足機構改革后檔案管理體制機制和工作運行環境的新變化,對2020—2023年省檔案館干部隊伍建設作出戰略謀劃和全面部署,為更好培養選拔敢負責、能擔當、善作為、業績優的處級領導干部提供了制度保證,為省檔案館年輕干部的成長描繪出一幅新藍圖。

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責任編輯:中國檔案
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